成都福利视频(午夜)機械製造有限公司

一個企業的文化體現這個企業創建者的個性。“執著、創新、有擔當”是成都福利视频(午夜)機械製造有限公司的董事長——姚紅女士一貫的風格。一位勵誌將自己的企業做成食品機械製造行業領先者,矢誌要創中國知名品牌的四川女企業家。
      學企業管理的姚總,畢業後就從事銷售工作,幾年下來她練就了一種做事認真、執著、堅忍不拔的性格。她常說:“認準了一件事就一定要堅持,全力以赴把它做到******,隻要堅忍不拔,奮發努力,付出總會有回報的”。常常有人問她為什麽會選擇機械製造這個以男人為主的行業?她說:我一開始便從事食品加工設備工程配套銷售,在次過程中,發現這一類型企業的生產沒有相應的專業化設備,尤其是調味品企業,要麽是采用一些邊緣化設備,要麽幹脆就是傳統的人工作業,整個行業的設備配套自動化程度差、生產效率低。我認識到調味品製造業是一個有具有******地方特色、新興、原創的行業,也是一個處於飛速發展、前景巨大的產業。但從其他食品機械行業借鑒過來的許多生產設備卻不盡人意,尤其在處於自動化、信息化、網絡化飛速發展的今天,很多調味品製造工廠卻還是停留在人切、手炒、簡單的模仿原始的手工作坊生產重複階段。與人們想象的現代化、智能化工廠相差甚遠。我想:午夜福利合集1000在线調味品製造業為什麽不能有自己的現代化工廠,為什麽不能給這些的企業家提供更好的數字化管理,供他們遠程監控、匯總分析進而決策呢?一定要實現工廠的全自動操作、提供一個適合中國特色的調味品企業整合的製造、管理、決策的一體化解決方案。2004年,她毅然放棄了收入可觀的銷售工作,投身於激烈競爭的調味品加工設備製造業,創建起了福利视频(午夜)機械製造有限公司,開始了新一輪的創業曆程。
這就是姚總立誌於調味品機械的初始想法,簡單而不無大誌,體現了一個女性特有的細膩、敏銳和睿智。
做企業開創之初,除了一個沒有具體化的目標和對用戶需求的了解,什麽優勢都沒有。******次辦工廠,說得容易、做著難。一個企業,要成功開發一個產品是很艱難的。需要了解客戶需求、需要合理設計、需要涉足許多以前沒有見過甚至沒有聽過的製造加工過程……。******條調味品加工生產線---重慶驕王花椒油自動生產線,經過拉米娜日以繼夜地拚拚湊湊、借鑒改進,總算投入了正常運行,雖然還是覺得不是十分的完美,但用戶的認可像一支強心針,讓企業團隊充滿了信心、也有了更具體的方向。由製造單機到製造生產線、由製造生產線到整合係統,她的企業實現了一個美麗的蛻變。
不能讓客戶推著走,可又怎樣去帶動他們前行?科技創新是企業發展的命脈,也是企業的核心競爭力。為了企業的生存和發展,產品必須更新換代與時俱進,不斷適應社會的多樣化需求。每種產品怎樣提高它的兼容性,擴展它的功能,使之能夠降低勞動力成本,增加產值。這是對福利视频(午夜)團隊的嚴峻考驗。在紅九九,她的團隊把在海底撈已經成功使用的油料自動配送係統簡單放大複製運用到紅九九的生產中,設備投入運行後,工人一下子就接受了這個先進、簡單、準確的配送方式,爭著用、搶著用,她的技術隊團隊紀念冊也不禁得意起來。後來紅九九黃總無意中的一句玩笑話讓姚總產生了警覺,“這個機器不錯,我的炒料師傅為了搶油的都打架了”。 問題在哪裏?姚總馬上叫技術團隊深入現場,跟蹤生產過程。終於發現在控製軟件設計中忽略了優先權的問題,這個問題以前沒有發現是因為******套產品規模小,沒有體現出來。於是,經過多少不眠之夜的改進、調試,終於研究出一種全新的控製程序計算方法,一舉解決了紅九九大規模油料配送係統存在的缺陷。後來在重慶毛哥更大規模的配送係統中,就再次得到了驗證。“設備能用是基本要求,設備要好用、用戶喜歡用才是***終目的”,這句話從此成為福利视频(午夜)設計製造團隊的一個基本理念。
通過幾年的積澱,福利视频(午夜)機械已經陸續研發出了一係列的調味品配套設備,並與全國300多個生產企業建立了業務合作關係。企業現有自行研發製造的各種型號的自動炒鍋、全自動灌裝機、洗瓶烘幹機、清洗滅菌設備、原料預處理設備、油脂高溫加熱及自動配送設備、自動裝箱碼垛生產線等係列產品。企業通過了ISO900認證,取得了多項專利技術。有小肥羊、小尾羊,穆寧清真、天下一品、秦媽、秋霞、小天鵝、味百度、紅燈籠、滿江紅、龍騰、譚魚頭、建華香油、譚妹子、吳銘火鍋、撈的樂、老船王、川北涼粉等等眾多客戶的體驗使用,許多產品的產銷量都處於川內同行業的前列。有了******的單機設備,怎樣把它串成完美的自動化生產線,這就是姚總帶領她的團隊要麵臨的第二步挑戰,在重慶秦媽火鍋******條自動化火鍋生產線調試成功後,她們緊接著就麵臨了一次幾乎對企業帶來“滅頂之災“的巨大考驗。在重慶三五火鍋,由於商務溝通、技術準備不充分和用戶一些特殊需求等原因、幾百萬的設備在現場配合運行不暢。姚總親自帶領她的團隊奮戰在客戶生產******線,但一時沒有良策,怎麽辦?是推卸責任還是承認過錯? 這是對企業生存的考驗,也是對一個企業經營者人格的考驗。姚總毅然選擇了後者,以幾百萬設備現金退貨的方式換取客戶的諒解。“做一個有擔當的人,做一個有擔當的企業”,是她當初的選擇,也會是她******的選擇!失敗,有時會比上百次次成功的經驗都體會到更多的東西,是目標錯了還是方式錯了?是產品不好還是不適合客戶?怎麽走出陰霾,怎麽繼續前行?一顆顆美麗的珍珠為什麽沒能串起一串串漂亮的項鏈?她帶領的團隊總結經驗教訓:“煉好內功、打硬仗,提高整合能力、加強售前交流、完善售後服務” 。在姚總的鼓勵與堅持下,逐漸恢複信心的團隊又拿出了“青島彤德萊”這個打了“翻身仗”的作品,客戶的好評,增加了團隊的信心,也得到了皇城老媽、吉之源、澳門豆撈、天府匯、譚妹子等新客戶的認同,也帶來了劉一手、紅燈籠、肖老五、海底撈等老客戶的回歸,企業走出了低穀!將福利视频(午夜)機械優質的產品一個個串成一條條美麗的自動化生產鏈。在許多同行企業業績下滑時期,福利视频(午夜)公司業務日益蓬勃發展,也迎來了第二次騰飛的機會。
      由單機到生產線、由生產線到係統管理,進而為調味品生產企業提供完美的自動化、智能化、網絡化的係統是午夜福利合集1000在线一直追求的目標。為此,午夜福利合集1000在线已經開始了這方麵的研究與實踐,通過與高校的合作,現當選為成都機械學會創新分會的副秘書長單位,被西南交通大學授牌為“先進設計與製造技術研究所產學研基地”、西南農業大學食品科學院產、學、研實驗基地;成為了瑞士ABB公司機器人事業部西南******包裝係統合作夥伴。已經在客戶的生產現場引進使用了機器人智能係統,通過對現有產品的改造升級,使用了先進的現場總線控製技術,計算機視覺識別係統,已經逐步實現了現場生產、配方、過程的遠程監控與數據管理。相信在不久後,午夜福利合集1000在线的調味品生產企業的老總們就能在世界各地,在手機、在電腦上隨時看到自己的企業生產現場、隨時隨地展示自己企業的現代化生產形象,零距離掌握企業的實時動態,走出國門,將午夜福利合集1000在线的傳統工業發揚光大!
      當然,每個人的成功都不是一蹴而就的,女企業家姚紅也是如此。總結一下她從業奮鬥的曆程,按年齡來劃分,大致可以分為三個部分:30歲以前、40歲以前、現在。30歲以前的姚紅,跟絕大多數年輕人一樣,好勝心強,遇到問題,急於解決,哪怕連著幾天不吃不睡,也要想急匆匆地在短時間內把問題解決了。而一旦失敗,便會陷入深深的自責中,內疚而不能自拔。上了30歲,有了一定能力和閱曆的姚紅,更是心裏時時都裝滿了事情,想要挑戰得更多、成功得更多,哪想卻又會陷入無邊無際的事務海洋中去。雖然此時遇事已不再像30歲以前那樣不假思索急於解決,已學會暫且放一放,然而一件又一件的事情襲來,身心仍是疲憊不堪。如今,剛進入不惑之年的姚紅,在經曆了二十年的積累與沉澱之後,終於明白事情是做不完的,而有選擇地去做自己喜歡並擅長的事情。“如果現在再遇到什麽問題,我會先放一放,但是這個‘放’與40歲以前不再一樣,那是真心地放下,去做做其它的事情,換一換思維,也許在一個刹那間,會閃現出靈感的火花,那個已被放下的事情就已經找到了更好的解決方法。”姚紅說到這番話時,眼睛中閃爍著喜悅和智慧的光芒。歲月,非但沒有帶走姚紅的朝氣,反而造就了一個睿智優雅的女企業家!
      采訪接近尾聲,作為川調商會副會長單位代表的姚紅,提出了自己的一點建議。她希望商會建立一套完善的會員引進機製,讓每一位會員都有意識地主動去承擔發展新會員的職責。同時,又須製定出清晰的會員標準,例如從企業實質、類型、規模大小或是從企業對社會的影響力來判斷是否可入會,並由此界定和劃分會員級別,並讓大家熟悉,以便於更多新會員的引進工作。這樣,商會成員才能更好地凝聚到一起,搭建一個更高的平台,不斷發展壯大。
      采訪結束,姚總親自送午夜福利合集1000在线到廠門口。身後高大的廠房映襯出她嬌小的身姿,但她隨意的微笑後麵,卻透露出一種令人敬佩的力量。午夜福利合集1000在线期待著福利视频(午夜)機械的明天更加閃亮!